Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 октября 2016 г. N 589н "Об утверждении разъяснения по некоторым вопросам применения Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими раб

Зарегистрировано в Минюсте РФ 14 ноября 2016 г.
Регистрационный N 44328

     В соответствии с подпунктом "б" пункта 4 постановления Правительства
Российской Федерации от 16 апреля 2003 г.  N 225  "О  трудовых   книжках"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2003,  N 16,   ст. 1539;
2004, N 8, ст. 663; 2008, N 10, ст. 930;  N 21,  ст. 2456;  2013,   N 13,
ст. 1559) приказываю:
     Утвердить прилагаемое разъяснение по некоторым вопросам   применения
Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой
книжки и  обеспечения  ими  работодателей,  утвержденных   постановлением
Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых
книжках".

Министр                                                     М.А. Топилин


 Разъяснение по некоторым вопросам применения Правил ведения и хранения
 трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими
   работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской
        Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках"
 (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 октября
                             2016 г. N 589н)

     Федеральным  законом  от  6  апреля  2015 г.  N 82-ФЗ  "О   внесении
изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в   части
отмены   обязательности   печати   хозяйственных   обществ"     (Собрание
законодательства  Российской  Федерации,  2015,  N 14,      ст. 2022) для
организаций, созданных в форме обществ с ограниченной ответственностью и
акционерных обществ (далее - организации),  отменена  обязанность   иметь
печати, за исключением случаев, когда  такая  обязанность   предусмотрена
федеральным законом. Сведения о  наличии  печати  должны    содержаться в
уставе организации.
     В связи с этим проставление  печати  на  первой  странице   трудовой
книжки, вкладыше в трудовую книжку, а также в  случаях,   предусмотренных
абзацем первым пункта 35 и абзацем четвертым пункта 41 Правил ведения   и
хранения  трудовых  книжек,  изготовления  бланков  трудовой     книжки и
обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства
Российской Федерации от 16 апреля 2003 г.  N 225  "О  трудовых   книжках"
(далее - Правила), осуществляется при наличии печати.
     Если в организации отсутствует печать, записи, внесенные в трудовую
книжку работника  за  время  работы  в  данной  организации,   заверяются
подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек
(за исключением случаев, указанных в пункте 36 Правил).
Скорые события
Крылатые новости
Любимые ссылки

Возможно, появившееся дополнительное время Вы захотите использовать на что-то действительно важное. Примеры такого использования мы собрали в этом разделе.